Выступление проректора ВГУ, д.э.н., проф. Ендовицкого Д.А. на расширенном заседании Совета Российского Союза ректоров по теме «Интеллектуальный потенциал инновационной России»

Уважаемый Президент Российского Союза ректоров – Виктор Антонович (Садовничий), искренне благодарю Вас за приглашение принять участие в столь важном для каждого вузовского работника форуме и за доверие, оказанное лично мне!

Уважаемый Борис Вячеславович (Грызлов), разрешите поблагодарить лично Вас и всю команду менеджеров всероссийского проекта «Профессиональная команда страны» за организацию столь важного мероприятия, результаты которого крайне важны как для всей страны, так и лично для каждого из отобранных вами лауреатов, в том числе и для меня.

«ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМАНДА СТРАНЫ» это прекрасная ИДЕЯ, возрождение непродуманно разрушенной СИСТЕМЫ государственного планирования по созданию кадрового резерва – так называемой «скамейки запасных» - не случайно выбранных профессионалов - управленцев, обладающих необходимыми компетенциями и энергией для реализации самых амбициозных проектов в общероссийском масштабе.

Следует отметить, что настоящих менеджеров, не по диплому вуза, а по сущности крайне мало. Это люди харизматичные, обладающие яркими коммуникационными и организационными компетенциями, способные внушать, четко ставить задачи и жестко контролировать их выполнение, способные заряжать верой, преданные своему делу и стране.

Россия – уникальная страна! Мы необыкновенно богаты природными ресурсами, мы пугаем и привлекаем наших западных партнеров масштабами и огромной территорией. Однако самым главным РЕСУРСОМ и что важно - КОНКУРЕНТНЫМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ является интеллект нации, человеческий капитал, блестящие ученые и управленцы.

НАШ ПРЕЗИДЕНТ – ВЛАДИМИР ВЛАДИМИРОВИЧ ПУТИН и в ежегодном Послании к Федеральному собранию, и на выездных заседаниях совета по реализации национальных проектов неоднократно подчеркивал, что порою из-за отсутствия эффективных управленческих механизмов, а также отсутствия квалифицированных инновационных менеджеров - возникают случаи торможения в реализации приоритетных для государства проектов и программ.

Уважаемые коллеги! В девяностые годы Россия находилась на стадии разрушения и умирания как государства. Жизненный цикл «независимой» России завершался. Я это говорю, абсолютно отвечая за свои слова. Говорю как профессиональный экономист. Сейчас вопреки логике теории жизненного цикла мы к удивлению многих, и в стране и за ее пределами оказались на стадии активного роста, проект Путина по финансовому оздоровлению страны успешно завершен. Страна сейчас обладает хорошей экономической мощью и финансовым потенциалом. Согласно данным Росстата промышленный рост за период с января по октябрь 2007 г. (по сравнению с 2006 г.) составил 6,5 %, причем наиболее существенный вклад в этот рост внесла положительная динамика не добывающей отрасли, а перерабатывающих отраслей. Это уже признаки качественно новых тенденций в отечественной экономике. Следующий шаг, это чтобы промышленный рост обеспечивался за счет инновационных факторов новой экономики России.

ПЛАН ПУТИНА ЭТО НЕ ПОЛИТИЧЕСКИЙ БРЕНД, ЭТО КОНКРЕТНАЯ СТРАТЕГИЯ ПЕРЕХОДА ОТ САНАЦИИ РАЗВАЛИВАЮЩЕГОСЯ ГОСУДАРСТВА К ДИНАМИЧНОМУ РАЗВИТИЮ, ЭТО ЭЛЕМЕНТ СТАБИЛЬНОСТИ, ЭТО ПЕРЕХОД ОТ РЕСУРСНОЙ ЭКОНОМИКИ К ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКЕ!... И это вполне реализуемые планы.

В этой связи создание БАЗЫ ДАННЫХ о наиболее компетентных управленцах страны – ЭТО КРАЙНЕ ВАЖНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЗАДАЧА!

В тоже время, будь то СТАБИЛИЗАЦИОННЫЙ ФОНД (финансовый резерв) или ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМАНДА СТРАНЫ (кадровый резерв) это обесцениваемые активы.

Сейчас государство начинает менять парадигму в отношении человеческого капитала и интеллектуального потенциала: интеллектуальный капитал рассматривается уже не как безграничный ресурс, а как актив, в который необходимо инвестировать средства, актив, приносящий доход и окупаемый – даже в среднесрочной перспективе. Важно создать условия для государственного контроля и мониторинга карьерного роста управленческих кадров.

В заключении не могу не сказать следующее: сейчас, обладая прекрасными ресурсами, мы выделяем «федеральные инновационные центры», «центры нанотехнологий» и пр. Эти точки нового экономического роста, крайне важны!

В рамках инновационной экономики планируется потратить на их финансирование десятки, если не сотни миллиардов рублей. Так вот чтобы эти золотые рубли не ушли в «песок», на наш взгляд, важно, чтобы перед получением финансирования эти федеральные центры доказали бы, что у них есть инновационные менеджеры, обладающие всеми необходимыми компетенциями. Требуется запустить государственную программу подготовки и аттестации таких инновационных менеджеров. В противном случае инновационная цепочка «фундаментальные исследования – прикладные разработки – создание опытного образца инновационной продукции – функционирование венчурного предприятия – прибыльное серийное производство» будет разорвана. Даже при условии выделения денег. Есть прекрасные ученые, есть уникальные идеи, но пока не достаточно инновационных менеджеров, способных законно и главное эффективно расходовать эти миллиарды!

Знаменитый физик, наш соотечественник, Петр Капица сказал: «Главный признак таланта это тогда, когда человек четко знает чего он хочет». Я уверен, что в этом зале сидят очень талантливые люди, так как каждый из них четко осознает, что мы хотим развития отечественной системы образования и процветания нашей родины – России.

Еще раз хочу поблагодарить уважаемых коллег за доверие. Спасибо большое за внимание.